为迎接公司二五规划和跨界战略需求，现公司重聘

一、 生产负责人员（十名）

要求男性，年龄在27-35岁，自动化专业、机电一体化专业、化学、机械、材料、信息通信等专业大专以上学历，有志于生产管理，无行业经验者签订中长期合同公司可以重点培养，有经验者或金华地区人员优先录用，表现优越的有股权激励。

二、 销售工程师（三十名）

要求男性，年龄在22-30岁，大专以上学历专业不限，有志于从事销售拓展工作，有梦想愿付出的，不满足于现状的人士，金华地区人员优先录用，表现优越的直接可以胜任区域销售平台总经理。

三、 项目工程师（十名）

男女不限，年龄在22-30岁，大专以上学历专业不限，有志于从事销售拓展工作，有梦想愿付出的，不满足于现状的人士，金华地区人员优先录用，表现优越的直接可以胜任区域销售平台总经理

四、 研发人员（二十名）

男女不限，年龄在25-40岁，化工、通信、金融等专业硕士以上学历；有股权激励和新产品量化投产分红收益